Focus

Deze tweedaagse basiscursus sluit aan bij de inhoud van het boek Krachtgericht coachen. Deelnemers vergroten hun effectiviteit in het aanboren van de kwaliteiten en talenten van mensen in allerlei typen organisaties en het helpen aanpakken van belemmeringen. De cursus vormt een op zichzelf staand geheel. Het is niet noodzakelijk om het boek Krachtgericht coachen tevoren te lezen.

Inhouden/competentiegebieden

1. Leerprocessen ondersteunen via het Broaden and Build Model (Fredrickson)
2. Opsporen en hanteren van kwaliteiten, idealen en belemmeringen
3. Benutten van de dimensies van denken, voelen, willen bij reflectieprocessen
4. Werken met verschillende lagen in de persoon middels het ui-model en versterken van afstemming tussen de lagen
5. Feedback geven op de verschillende ui-lagen, o.a. kernfeedback geven
6. Belemmerende versus helpende overtuigingen herkennen en ermee werken
7. Destructieve zelfbeelden transformeren naar ondersteunende zelfbeelden
8. Flow in leerprocessen stimuleren
9. Bewust hanteren van het contactproces

Werkwijze

De werkwijze in de tweedaagse cursus is praktisch en concreet. Theorie en praktijk worden steeds verbonden.

De doelgroep

De doelgroep is breed: coaches, opleiders, trainers, consultants, begeleiders in de zorg- en welzijnssector, medewerkers en leidinggevenden in de profit- en non-profitsector, docenten en mentoren in het onderwijs.

Enige basiskennis over coaching wordt bekend verondersteld.

Theorieën en benaderingen die ten grondslag liggen aan Krachtgericht coachen

• Theorieen over professionele ontwikkeling
• Positieve psychologie
• Diamantbenadering van Almaas
• Rationeel-emotieve therapie (RET)
• Presence en Theory U (Senge, Scharmer)
• Oosterse wijsheidstradities (o.a. mindfulness)
• Gestalt
• Opstellingenwerk
• Psychosynthese
• Acceptance and commitment therapy (ACT)
• NLP