Veel mensen zijn enthousiast over de cursus Krachtgericht coachen en willen er nog meer mee doen in hun werkcontext. In deze follow-up-cursus van twee middagen gaan we in een kleine groep (van 4 tot maximaal 8 deelnemers) actief aan de slag met het optimaal benutten van de elementen van Krachtgericht coachen in je eigen specifieke werkcontext (bij coachees/leerlingen en/of collega’s).

Voorbeelden van toepassingsgebieden

• Hoe kan ik effectiever worden in het toepassen van Krachtgericht coachen in 1-op-1-coaching?
• Hoe kan ik (bijvoorbeeld als leidinggevende) de inzet van kernkwaliteiten en idealen stimuleren bij teamontwikkeling en individuele professionele ontwikkeling?
• Hoe kan ik in vergaderingen gebruik maken van elementen van Krachtgericht coachen en collega’s leren om die bewust te gebruiken?
• Hoe kan ik bevorderen dat collega’s elkaars professionele ontwikkeling op een krachtgerichte wijze ondersteunen (bijvoorbeeld n.a.v. wederzijdse lesbezoeken)?
• Hoe kan ik leerlingen leren reflecteren op kernkwaliteiten en idealen bij de uitvoering van leertaken of projectjes, de voorbereiding van toetsen of het hanteren van uitstelgedrag?

Werkwijze

• Praktijk- en leervragen van de deelnemers vormen het uitgangspunt en zullen verder verdiept worden met concrete aanpakken, mini-demonstraties, oefeningen, rollenspelen, reflectie-opdrachtjes en theorieblokjes.
• In of na afloop van de eerste bijeenkomst formuleren de deelnemers een voornemen/project(je) waarmee ze - tussen de bijeenkomsten in - aan de slag gaan in hun eigen werkcontext (individueel of in een klein groepje).